1. planuoja ir koordinuoja metodinę veiklą, atsako už jos rezultatų įgyvendinimą;
2. dalyvauja rengiant Bibliotekos strateginį ir metinį veiklos planus, organizuoja veiklos analizę ir ataskaitų rengimą bei pateikimą suinteresuotoms institucijoms (Lietuvos nacionalinei Martyno Mažvydo bibliotekai, Klaipėdos apskrities Ievos Simonaitytės viešajai bibliotekai ir kt.);
3. organizuoja metodines išvykas į Bibliotekos padalinius, vertina jų veiklą, teikia rekomendacijas darbo organizavimo ir veiklos tobulinimo klausimais;
4. teikia pasiūlymus Bibliotekos direktoriui dėl metodinės veiklos ir darbo organizavimo tobulinimo, konsultuoja filialų darbuotojus – veiklos ir darbo formų tobulinimo, inovacijų diegimo klausimais, teikia metodinę pagalbą kitų savivaldybės bibliotekų specialistams, konsultuoja juos statistinių duomenų pateikimo Lietuvos bibliotekų statistikos duomenų surinkimo sistemos klausimais;
5. administruoja Bibliotekoje įdiegtą Lietuvos bibliotekų statistikos duomenų surinkimo sistemą (pagal Vartotojo vadovą) ir užtikrina duomenų teisingumą;
6. rengia teisinių ir organizacinių dokumentų projektus (įsakymų, taisyklių, tvarkų, instrukcijų, pareigybių aprašymų, darbo procesų aprašymų, nuostatų ir k.t.), metodines rekomendacijas (medžiagą, pranešimus) ir informacinę medžiagą;
7. organizuoja Bibliotekos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą (mokymus, stažuotes, pasitarimus, seminarus, konkursus, apžiūras, išvykas ir kt.), teikia siūlymus Bibliotekos direktoriui dėl žmogiškųjų išteklių planavimo;
8. užtikrina informacijos apie naujus leidinius bibliotekininkystės tema, teisės aktų, susijusių su Bibliotekos veiklos organizavimu, pasikeitimus sklaidą, prižiūri, kad būtų laikomasi juose keliamų reikalavimų;
9. Bibliotekos direktoriaus pavedimu dalyvauja filialų fondų perdavimuose, patikrinimuose;
10. dalyvauja darbo grupėse, komisijose, mokymuose ir kvalifikacijos tobulinimo renginiuose;
11. atlieka Bibliotekos filialų veiklos ir paslaugų kokybės tyrimus, analizuoja ir apibendrina jų rezultatus;
12. administruoja Bibliotekos internetinę svetainę ir teikia pasiūlymus jos tobulinimui;
13. tvarko Bibliotekos kasą: priima grynuosius pinigus, įneša juos į banko sąskaitą, tvarko dokumentus, paruošia juos archyvui;
14. bendradarbiauja su savivaldybės institucijomis, įstaigomis ir kitomis organizacijomis pagal kompetenciją;
15. vykdo kitus teisėtus Bibliotekos direktoriaus pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI:
1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; pirmenybė teikiama specialistams, turintiems bibliotekų veiklą atitinkančią (bibliotekininkystės, komunikacijos ir informacijos mokslų, humanitarinių ar socialinių mokslų) profesinę kvalifikaciją;
2. turėti ne trumpesnę kaip 1 metų metodinio/bibliotekinio darbo patirtį;
3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Tauragės rajono savivaldybės tarybos sprendimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius bibliotekų veiklą, dokumentų rengimo, tvarkymo, apskaitos taisykles ir teisės aktų projektų rengimo taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
4. išmanyti bibliotekininkystės teorijos pagrindus, bibliotekinio ir informacinio darbo technologiją, bibliotekos veiklos, darbo su vartotojais organizavimo principus;
5. būti susipažinusiam su Bibliotekos vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu, darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimais;
6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
7. mokėti užsienio kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
8. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
9. mokėti valdyti informaciją: ją kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti ir teikti pasiūlymus.