1. organizuoja ir koordinuoja Miesto filialo veiklą;
2. planuoja, analizuoja ir vertina filialo veiklą, rengia ataskaitas ir nustatyta tvarka atsiskaito atsakingiems asmenims;
3. nustato filialo veiklos kryptis, atsižvelgdamas į bendruomenės (suaugusiųjų ir vaikų) poreikius;
4. užtikrina kokybišką, nediskriminacinį vartotojų aptarnavimą ir lygiateisę prieigą prie informacijos išteklių;
5. registruoja vartotojus, supažindina juos su naudojimosi biblioteka taisyklėmis, dokumentų fondu ir teikiamomis paslaugomis;
6. konsultuoja vartotojus, padeda pasirinkti dokumentus ir informacijos šaltinius, vykdo dokumentų išdavimą ir priėmimą naudojantis LIBIS sistema;
7. administruoja viešosios interneto prieigos paslaugas, registruoja vartotojus, teikia konsultacijas;
8. organizuoja skaitmeninio ir informacinio raštingumo mokymus, teikia konsultacijas ir atsiskaito už jų vykdymą;
9. organizuoja tarpbibliotekinio abonemento (TBA) paslaugas ir, esant poreikiui, knygnešių veiklą;
10. tvarko filialo dokumentų fondą: priima naujus dokumentus, vykdo jų apskaitą, atrenka ir rengia nurašyti neaktualius dokumentus;
11. pildo nustatytas darbo apskaitos dokumentų formas (dienoraščius (apskaito vartotojus, lankytojus, išduotį, bibliografines užklausas ir kitas teikiamas paslaugas), vartotojų pamestų ir vietoj jų priimtų spaudinių apskaitos knygas ir kt.), tvarko ir saugo veiklos dokumentus;
12. dirba su LIBIS sistema, organizuoja informacinės paieškos procesus;
13. renka, sistemina ir skleidžia kraštotyros informaciją, palaiko ryšius su vietos bendruomene;
14. tiria vartotojų poreikius, teikia pasiūlymus dėl paslaugų gerinimo;
15. rūpinasi filialo įvaizdžiu, organizuoja kultūrinius, edukacinius ir informacijos sklaidos renginius;
16. rengia projektų paraiškas, ieško partnerių ir rėmėjų, įgyvendina projektus ir teikia ataskaitas;
17. organizuoja darbą su vartotojais skolininkais;
18. dalyvauja mokymuose, seminaruose ir kvalifikacijos tobulinimo kursuose, reikalinguose tiesioginėms pareigoms atlikti;
19. užtikrina materialinių vertybių apskaitą ir apsaugą, dalyvauja patikrinimuose ir perdavimuose;
20. rūpinasi filialo patalpų priežiūra, švara ir tvarka;
21. laikosi darbo drausmės ir darbo rėžimo, profesinės etikos, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų;
22. užtikrina asmens duomenų apsaugą ir informacijos saugumą;
23. laiku ir kokybiškai vykdo kitus su filialo veikla susijusius nenuolatinio pobūdžio bibliotekos direktoriaus pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI:
1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija; pirmenybė teikiama socialinių ar humanitarinių mokslų studijų srities išsilavinimą turintiems asmenims;
2. turėti ne trumpesnę kaip 1 metų darbo patirtį bibliotekininkystės ar informacijos srityje;
3. išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius bibliotekų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą, gebėti juos taikyti praktikoje;
4. žinoti bibliotekininkystės teorijos pagrindus, bibliotekinio ir informacinio darbo organizavimo principus, vartotojų aptarnavimo ir renginių organizavimo metodiką;
5. mokėti dirbti kompiuteriu, „Microsoft Office“ programiniu paketu, gebėti naudotis informacinėmis sistemomis ir duomenų bazėmis;
6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, bendrauti su įvairiomis vartotojų grupėmis;
7. mokėti valdyti informaciją: ją kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti, rengti pasiūlymus ir numatyti sprendimo būdus;
8. būti susipažinusiam su bibliotekos vidaus tvarkos taisyklėmis, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimais.